Publications 2008

by paulien — last modified Mar 07, 2011 10:42 AM

Arredondo, L.L, Tovar, J.A.L., García, F.Matías. (2008). Nivel de ingreso, de educación y sindicalización de los trabajadores del sector público y privado en México. 2007-2008. Reporte de Investigación de Coyuntura # 3. (ES)
Arredondo, L.L, Tovar, J.A.L. (2008). Los Trabajadores en México por forma de organización, nivel de ingreso, educación y sexo por sector laboral. Reporte de Investigación de Coyuntura # 4. (ES).
Beker, V.A., Albisu, E.(2008). Project: El Salario. The Gender Pay Gap in Argentina. Buenos Aires, Universidad de Belgrano. (EN). (78 KB)
Beker, V. (2008). The economic model underlying the WageIndicator salary checks. Centro de Estudios de la Nueva Economía (CENE), Universidad de Belgrano, Argentina. (EN). (148 KB)
Bispinck, R, Dribbusch, H, Öz, F. (2008). Geschlechtsspezifische Lohndifferenzen nach dem Berufsstart und in der ersten Berufsphase. Eine Analyse von Einkommensdaten auf Basis der WSI-LohnSpiegel-Datenbank in Deutschland und im europäischen Vergleich. Düsseldorf, WSI in der Hans-Böckler-Stiftung. (DE).(2MB).
Chubb, C., Melis, S., Potter, L., Storry, R. (2008). Gender Pay Gap Report for the International Trade Union Confederation. Researched and written by Incomes Data Services (IDS), UK research partner of the WageIndicator Foundation, on behalf of the International Trade Union Confederation. London. Page 1-54. (EN). (539 KB)
Chubb, C., Melis, S., Potter, L., Storry, R. (2008). Gender Pay Gap Report for the International Trade Union Confederation. Researched and written by Incomes Data Services (IDS), UK research partner of the WageIndicator Foundation, on behalf of the International Trade Union Confederation. London. Appendix 1. (EN). (1,2 MB)
De Graaf, D., Hof, B. Van Klaveren, C. (2008). De diverse loopbanen van bèta's. Samenvatting Bèta's-loopbaanmonitor 2008. SEO Economisch Onderzoek, Amsterdam. (NL).(580 KB)
Fortanier, F. (2008). Multinational enterprises, Institutions and Sustainable development. Dissertation, University of Amsterdam. Chapter 7: Multinationals and employment: inward and outward effects in the Netherlands, pp.163-227 (EN). (504 KB)
Fortanier, F. (2008). Multinational enterprises, Institutions and Sustainable development. Dissertation, University of Amsterdam. Chapter 10: Conclusions, pp.251-307 (EN). (359 KB)
Kimmo Kevätsalo, (2008). Internet as a trade union tool - WageIndicator and Finnish nurses as an example. Käyttötieto Ltd, Tehy ry, Publications Series B: Surveys 4/2007. Helsinki. (EN).
Van Klaveren, M., Tijdens, K. (2008). Flexibele beloning in Nederland. Onderzoek voor FNV Bondgenoten. STZ advies & onderzoek / AIAS-Universiteit van Amsterdam / Stichting Loonwijzer, Eindhoven/Amsterdam. (NL). (270 kB)
Öz, F. (2008). Decent Work and WageIndicator. Hans-Böckler-Foundation / Institute of Economic and Social Research (WSI); Düsseldorf. (EN)(144 KB)
Öz, F. (2008). Christmas bonus and other yearly allowances in the Wageindicator-database. Hans-Böckler-Foundation / Institut of Economic and Social Research (WSI); Düsseldorf. (EN) (63 KB)
Öz, F, Bispinck, R. (2008). Was verdienen Ingenieure und Ingenieurinnen? Eine Analyse von Einkommensdaten auf Basis der WSI-Lohnspiegel-Datenbank. WSI in der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf. (DE). (91 kB)
Peters, P., Wetzels, C.M.M.P., Tijdens, K.G. (2008) Telework: Timesaving or Time-Consuming? An Investigation into Actual Working Hours. The Journal of Interdisciplinary Economics, 19, 421–442. (EN).
Peters, R. (2008). Voorwaarden aan flexibele beloning. In: Zeggenschap, September 2008. (NL)(300 KB)
Tijdens, K.G., Van Klaveren, M. Flexibele beloning. In: Zeggenschap, September 2008. (NL)(168 KB)
Tijdens, K., Van Klaveren, M. (2008). Flexibele beloning in Nederland. In: TPEdigitaal, jaargang 2(4) 71-91. (NL).(150 KB)
Tijdens, K., Van Klaveren, M., (2008). Loonboete voor herintreedsters. In: Zeggenschap, december 2008. (NL) (860 KB)
Van Gelderen, R. (2008). Vrouwen niet meer naar kantoor? Een onderzoek naar de mogelijkheden om telewerken in te zetten om niet-werkende vrouwen te laten participeren op de arbeidsmarkt. Afstudeerscriptie Erasmus Universiteit Rotterdam. (NL)(516 KB)
Van Klaveren, M., Tijdens, K. (2008). Flexibele beloning in de sectoren van ABVAKABO FNV. STZ advies & onderzoek / AIAS-Universiteit van Amsterdam / Stichting Loonwijzer, Eindhoven/Amsterdam. (NL). (700 kB)
Van Klaveren, M., Tijdens, K. (2008). Flexibele beloning in de sectoren van FNV Bouw. STZ advies & onderzoek / AIAS-Universiteit van Amsterdam / Stichting Loonwijzer, Eindhoven/Amsterdam. (NL). (700 kB)
Van Klaveren, M., Tijdens, K. (2008). Flexibele beloning in de sectoren van FNV KIEM. STZ advies & onderzoek / AIAS-Universiteit van Amsterdam / Stichting Loonwijzer, Eindhoven/Amsterdam. (NL). (700 kB)
Van Klaveren, M., Tijdens, K. (ed.)(2008). Bargaining issues in Europe: comparing countries and industries. Brussels: European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (ETUI-REHS). (EN). (4,5 MB).
Wetzels, C. (2008). Are Workers in the Cultural Industries Paid Differently? Wage Differentials between Three Sub-industries of the Cultural Industries and Their Respective Main Industry: The Case of the Netherlands. In: Journal of Cultural Economics, 32, 1, pp. 59-77 (EN)

Document Actions

Share |